Op T2-campus geloven we in de kracht van samenwerking om techtalenten te laten groeien. Vanuit dat idee maakt Randstad sinds kort deel uit van onze community. In hun kantoor op T2 zetten zij zich elke dag in om technisch talent te vinden, op te leiden en te verbinden met bedrijven in Limburg. Wij gingen met de techniekunit van Randstad in gesprek.
Wat maakt de werking van de techniek unit van Randstad uniek? “Het atypische hier is dat we niet vertrekken vanuit vacatures, maar vanuit de kandidaat. We kennen onze kandidaten persoonlijk en zoeken vanuit hun ambities en competenties naar een passende plek op de Limburgse arbeidsmarkt.” Die aanpak werkt, zeker in de technieksector. “Er zijn weinig technische profielen en veel openstaande vacatures. Hoe beter je de kandidaat kent, hoe makkelijker het is om daar een gepaste vacature voor te vinden.”
De techniekunit van Randstad, met T2 als uitvalsbasis, is de enige in Limburg en dat is geen toeval: “De aanwezigheid van sterke opleidingspartners, zoals SyntraPXL en VDAB, is voor ons echt een meerwaarde,” aldus Natalie, Senior Business Manager Noord & West-Limburg. “Op deze campus zit je letterlijk dicht bij het technisch talent in opleiding. Dat maakt het mogelijk om al tijdens hun leertraject met hen in contact te komen, je moet niet wachten totdat de opleiding is afgerond.” Bovendien zorgt de aanwezigheid van EducaThor voor een bepaalde dynamiek in T2-campus. “Zij focussen zich vooral op het techtalent van morgen. Hopelijk kan het hoog aantal openstaande vacatures in de toekomst dan wat dalen.”
De aanwezigheid op T2 heeft Randstad niet alleen dichter bij een zeer diverse groep aan techtalent gebracht, maar ook deuren geopend naar een netwerk van bedrijven en organisaties. “We geloven dat we hier in de toekomst nog meer in kunnen betekenen door proactief in te zetten op events, samenwerkingen en andere initiatieven in de campus,” zegt Christa, Senior Consultant technics & industry. Het techniekteam bruist nog van de ideeën: sollicitatietrainingen mee ondersteunen, stagebegeleiding, klantenevents organiseren met opleidingspartners én meedoen aan de T2-community-activiteiten. “Bovendien willen we collega’s in onze lokale kantoren blijven uitnodigen. Zo kunnen zij T2-campus ook beter leren kennen.”
Wij vroegen aan het unitteam om T2-campus in drie woorden te omschrijven. “Verbindend, innovatief en toekomst. De toekomst van het technisch talent zit hier. Daarom zijn we ook heel blij dat we ons hier kunnen vestigen met de techniekunit van Randstad.”
De T2-campus in Genk breekt records: in het schooljaar 2024-2025 namen meer dan 11.000 leerlingen en cursisten deel aan STEM-activiteiten en opleidingen op de campus. Dat is een stijging van 17,6% ten opzichte van het voorgaande schooljaar. T2 bevestigt daarmee zijn rol als dé Limburgse techtalenthub voor techniek en technologie, en is zo een belangrijke motor voor het invullen van technische jobs op de Limburgse arbeidsmarkt.
Op woensdag 17 september kondigde T2-campus samen met SyntraPXL, VDAB, EducaThor, Stad Genk, KRC Genk, EnergyVille en Stebo vzw, officieel het project Leerecosysteem Genk Groeit aan. Het doel van dit project is om de bewoners van Genk en omgeving te sensibiliseren rond technologie en energie, alsook het stimuleren van
talentontwikkeling via laagdrempelige activiteiten en initiatieven.